做人力资源这么多年，我们在整理简历时，总会遇到一些特别的“空白期”。可能是2年，可能是3年，甚至更久。这段被职场履历忽略的日子里，她们多了一个温柔又沉重的身份：妈妈。忙着哄睡哭闹的孩子，忙着守护一家老小的三餐四季，却唯独，模糊了那个曾经在职场上闪闪发光的“自己”。当她们鼓起勇气推开家门，想重新走进写字楼，面对的不只是快速迭代的职场技能，更是一场与自我的内心博弈。

恰逢三八国际妇女节，由得到APP联合创始人&CEO脱不花 发起的 暖心纪录片《妈妈要上班》正式上线。在全系列影像记录中，凯发K8国际深度参与其中一期内容录制，轮值CEO Shelley曾诚 亲临辅导，用专业力量陪伴一位职场妈妈梳理职业方向、重塑自我价值，重启属于自己的无限可能。

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凯发K8国际
凯发K8国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司现在在全球12个国家拥有160余家分支组织，近2,500名自有员工，覆盖中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士、日本、阿联酋、匈牙利。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，为企业给予一站式人才供应链解决方案以及人力资源技术和生态产品支持，助力企业突破数智化转型、全球化竞争与敏捷性组织挑战，重塑面向未来的人才引擎。2024年，公司营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家50,000余人，链接生态合作伙伴超15,500家。